南安市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1. 建立员工关系，协调员工与管理层的关系，处理管理过程中的劳资问题，受理员工投诉 2. 负责公司内部招聘工作 3. 负责员工工资、加班工资的核算及报批 4. 拟定公司内部管理机构设置方案、人员编制和薪筹福利体系； 5. 根据公司发展规划，审核和制定人力资源发展规划、预算、控制人力成本、合理配置人力资源； 6. 完成上级交代的其他事项