南安市 经验: 学历:本科
工作职责： 1 建立健全人事关系、员工信息、合同管理、社保等管理制度及相应流程，并监督实施 2 负责员工入职、转正、调动、离职手续的办理，及异动管理； 3 负责员工访谈与交流、处理员工投诉等； 4 负责员工档案管理、人事关系管理等工作； 5 完善E-HR系统，定期完成人力资源相关数据报表； 任职资格： 1 本科及以上学历，熟练使用各类办公软件； 2 2-5年人力资源相关经验； 3 熟悉劳动合同法、劳动法等相关法律法规； 4 工作细心，有热情； 5 具备良好的执行力； 6 具有较高的服务精神；