晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责员工招聘及办理入职、离职手续工作； 2、负责员工培训及相关工作； 3、负责劳资关系和劳动合同事宜； 4、负责每月公司奖惩资料的汇总、存档； 5、负责全体员工考勤（异常出勤请假、补卡、迟到、早退的统计）管理； 6、文件管控及档案复印、部门发文、传真、打印、送签的管理； 7、负责员工宿舍的安排与管理； 8、负责全体员工人事异动（转正、调薪、晋升、调动、离职）办理； 9、负责全体员工月度考勤报表；及时提供给财务部核算工资； 10、劳动部门所需资料提供，如每月职工资料上传、全厂花名册等； 11、协助人事行政经理处理日常工作； 任职资格： 1、大专以上，人力资源专业或管理类专业； 2、2年以上工作经验，通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度； 3、具有行政管理知识，熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识； 4、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 5、熟悉商务礼仪，形象气质佳。