泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.每月收集、整理考核数据，根据公司考核制度进行各中心绩效核算； 2.每季度参与各部门考核指标的修订工作； 3.每月/每季度处理考核数据并反馈到各中心； 4.受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的及时上报协助处理； 5.收集、整理并分析考核中出现的问题，并提供考核体系和指标改善的建议； 6.在金蝶EAS人力资源绩效模块中建立各岗位人员考核管理信息库，维护绩效监测数据； 任职要求： 1.两年以上工作经验； 2.熟悉主要的系统和非系统绩效管理模式；