洛江区 经验: 学历:大专
1、至少5年以上人力资源总监工作经验； 2、大专以上学历，人力资源管理专业或工商管理专业； 3、为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 4、定期对公司制度进行修善，监督执行； 5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。 6、有建筑行业经验者优先。