晋江市 经验: 学历:大专
1.有中小型贸易企业人事部门工作经历3年以上，且曾任职部门主管职位。 2.熟悉劳动合同的签订、拟定相关规章制度。 3.全面负责人力资源的管理与开发工作 4.根据公司经营发展需要的人力需求，开展短中长期人力资源并作合理调配 5.建立健全人事招聘、录用、考勤、离职等人事规章制度并监督执行 6.完善及推进公司绩效考核制度的进行