城厢区 经验: 学历:其他
1、制定、组织实施公司人力资源战略；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对过程进行监控； 5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审； 6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 7、参与拟订和完善公司后勤管理（食堂、宿舍、卫生）规范，并监督执行； 8、负责公司办公家具、设备、用品及饮用水、办公区域空调的申请采购及使用管理。