晋江市 经验: 学历:大专
人力资源管理： 1、根据公司整体发展战略和目标，制定公司管理策略，组织企业文化建设； 2、负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化、科学化、并负责培训落实和监督； 3、负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善； 4、组织并完善薪酬绩效体系，促进人力资源的开发； 5、协助总经理日常管理、及交办事项； 行政管理： 1、负责档案资料管理，定期整理、检查、归档； 2、负责各部门所有员工的考勤统计、制作和审核； 3、负责各项**的管理和年审工作； 4、完成公司领导交办事项；