安溪县 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、人事相关工作； 2、社保公积金及时增减员； 3、组织安排公司会议、做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位； 4、负责公司内部的人才招聘工作； 5、搜集简历、对简历进行分类、筛选，安排面试，对应聘者进行初步面试，组织用人部门复试； 6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 8、根据本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制。 9、完成领导交办的其他临时工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。 2、思路清晰、有一定的文字功底，善于沟通，有原则。 3、对人力资源六大模块熟悉、了解5S管理，有相关人事招聘工作，应届生亦可。 三、薪资待遇： 税前收入：3.5K-4.5K，五天八小时，五险一金、提供食宿