晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、完善并监督执行公司部门人员需求，并根据需要进行及时调整、修改。 2、制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。 3、招聘渠道开发，保持各渠道的沟通关系； 4、招聘面试组织，甄选，招聘跟进，结果反馈等； 5、招聘效果评估，开展招聘渠道及招聘成果等的分析，并提出相应的对策； 6、新员工培训组织，培训跟进及试用期跟踪管理等。 要求： 1、二年以上同职工作经验，有食品相关经验者优先； 2、具有较扎实的人力资源管理基础，熟知各种面试技巧及方法，掌握人力资源管理知识和相关法律法规； 3、负责、踏实，良好的沟通能力，执行力强。