洛江区 经验: 学历:中专
岗位职责： 1、根据公司制度协助制定各部门考核指标； 2、协助考核工作，包括数据汇总分析及核算； 3、汇总统计归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案； 4、研究推进各类激励政策，制定激励方案； 5、其他部门相关行政工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理专业知识； 2、有1年以上绩效工作经历； 3、具备较好文字功底能进行公文写作，工作认真细致负责。 岗位福利： 1、包食宿/生日福利/培训/团建/晋升空间... 2、薪资面议