“我来梅岭工作20年了，非常荣幸能够来到这座充满发展生机和具有浓厚人情味的美丽城市，让我实现家庭和事业双丰收，感谢梅岭”。这是近日在泉州晋江人才港举办的晋江市梅岭街道人才交流协会成立两周年庆典活动上，一位辖区企业优秀人才代表上台发言的心声，活动现场，来自梅岭辖区几位优秀人才代表结合各自成长经历分享成长经验。候鸟遇到舒爽的环境，就愿意在此停留，人才找到理想的家园，也愿意在此安居。“来了就是梅岭人”，这是一句多么温暖的留人留才口号，让向往来梅岭工作生活的人才有一种创业的激情和幸福的归宿。
为了更好地服务人才，提高人才队伍建设，2017年12月，福建省首个镇街级人才交流协会——晋江市梅岭街道人才交流协会正式诞生。协会成立后主要开展人才政策宣讲、人才服务工作和重点产业或现代服务业人才调研，实际了解并收集企业人才需求，把汇总出来的一些需求和问题进行了充分的吸纳、讨论，并给予解决。尤其是调研后将人才提出的问题需求，提出的研究对策和意见建议形成报告，为街道各部门开展人才工作提供实际的参考数据。
为深入贯彻落实泉州市人才“港湾计划”，纵深推进晋江市人才惠企政策，加强对民营企业的人才服务，助推企业转型升级，梅岭确定了福建凤竹纺织科技股份有限公司等25家民营企业为“梅岭街道人才工作重点服务企业”，聘请胡志吉等25名同志为“梅岭街道人才工作联络员”。“‘来了就是梅岭人’ 我们将为人才提供实实在在的服务”。梅岭街道办事处主任洪志强在会上提出四点建议，希望梅岭人才协会能做到“4H”。第一个H是huddle，意思就抱团成长，做好“岭想汇”“汇”字初衷，即要有 “集结八方英才，汇聚四海智慧”的雄心；第二个H是harvest，意思是分享收获，我们希望每个会员在协会都能够“有所得”；第三个H是home，那就是家的感受，通过协会这个“小家”来带动“大家”，最终要打造一个人才的“梅”（美）好家园；最后的一个H是hope，那就是几点希望。把交流活动做“活”起来，能够有更多的产业对接、项目洽谈、产品推介；把人才资源“连”起来，能够有更多的智力汇集，更多的碰撞发生；把人才效应“舞”起来，能够有更多的灵感激发，有更多的创意萌生，带动更多的项目在梅岭落地生根，共同推进梅岭的社会经济的高质量发展。
据李明锋会长介绍，作为全省首个镇（街)级人才协会，梅岭街道人才交流协会紧紧围绕上级人才工作总体部署及要求，充分发挥智库、平台、桥梁的作用，通过举办一系列沙龙、调研、座谈等活动，促进了人才间的思维碰撞和交流互动，聚集了大批优秀人才，为梅岭的经济发展提供了人才保障和智力支持。
梅岭街道目前拥有企业5000多家，泉州高层次人才106人、晋江市优秀人才98人、自主认定人才17人。今年以来，梅岭以“打造品质生态智慧城 建设商贸服务核心区”为目标，先后制定《梅岭街道产业领军企业人才自主认定政策》、《企业引进人才奖励政策》、《梅岭街道现代服务业技能人才奖励办法（试行）》优惠政策，创新人才工作机制，着力加强专业技术、技能人才队伍建设，不断提升辖区的提升创新创业环境，各项工作取得了良好的成效，得到上级部门、辖区企业和人才的认可和青睐。
本次活动以“‘梅’好家园‘岭’才聚力”为主题，由晋江市梅岭街道党工委、办事处指导，梅岭街道人才办主办，梅岭街道人才交流协会承办。当天还举行了现代服务技能大赛颁奖、街道企业人才联络员颁发聘书、人才协会优秀工作者表彰等仪式，同时策划开展了人才亲子活动，营造良好的聚才氛围。（康伟强 叶青青）
